Mencari pekerjaan tidak semudah membalikkan telapak tangan. Kadang kita dibuat bingung oleh beberapa hal seperti berikut ini.
Diwawancara tetapi tidak dihubungi
Terkadang perusahaan sudah mewawancarai kandidat, namun tidak memberi kabar apa-apa lagi setelah itu. Padahal seharusnya meskipun Anda ditolak, perusahaan tetap harus memberi tahu dan menghubungi Anda.
Kurang memenuhi syarat untuk melamar
Beberapa orang yang mencari kerja bingung untuk melamar ke perusahaan karena tidak mampu memenuhi semua syarat yang dicantumkan dalam lowongan. Namun jika Anda memenuhi lebih dari 80 persen syarat, jangan ragu dan segera lamar pekerjaan itu.
Lolos wawancara tanpa pemberitahuan jadwal
Ini adalah kebingungan yang paling menyebalkan. Sebab perusahaan sudah memberi tahu bahwa kandidat lolos wawancara kerja, namun tidak menyampaikan jadwal dengan tepat. Perusahaan adalah pihak yang murni melakukan kesalahan karena kurang terorganisir dalam menyusun proses penerimaan pegawai.
Pendapat soal gaji yang diharapkan
Perusahaan selalu bertanya tentang gaji yang diharapkan perusahaan, tetapi mereka tidak memberi tahu berapa tepatnya gaji yang akan diberikan. Padahal jika perusahaan menuntut gaji yang diharapkan, mereka juga harus membeberkan gaji pasti yang akan diterima karyawan.
Surat lamaran kerja terbaik
Coba tunjukkan surat lamaran kerja Anda pada 10 orang, mereka pasti akan memiliki pendapat berbeda tentang isinya. Lantas sebenarnya bagaimana surat lamaran kerja yang baik? Semua itu tergantung pada perusahaan dan pekerjaan yang Anda lamar.
